根據(jù)《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》(宣辦發(fā)〔2014〕65號)和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》(宣辦發(fā)〔2016〕68號)文件精神，宣威市市場監(jiān)督管理局結(jié)合工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　擬計劃公開招聘10名行政執(zhí)法協(xié)勤，具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市市場監(jiān)督管理局2020年公開招聘編制外聘用工作人員計劃表》，見附件1。

　　三、招聘條件和要求

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿18周歲以上，男性45周歲以下，女性40周歲以下;

　　3.具有高中以上學(xué)歷;

　　4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　5.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.有行政執(zhí)法相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員;

　　4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

　　5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員;

　　6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的人員;

　　7.錄用時未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;

　　8.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本實施方案，通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.xw.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告，公告時間為2020年12月2日至12月9日。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)報名程序及要求

　　報名人員填報個人信息時要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘公告提供報名材料的人員不能進(jìn)行報名。

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2020年12月10日至12月11日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30);報名截止日期：2020年12月11日下午17:30。報名地址：宣威市市場監(jiān)督管理局四樓人事股，咨詢電話0874—7206196。

　　3.報名材料：

　　(1)宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表(附件2)電子版及紙質(zhì)各一份;

　　(2)本人近期1寸彩色照片(4張)背面寫上本人姓名;

　　(3)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(查原件收復(fù)印件，下同);

　　(4)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁與本人頁復(fù)印在一張紙);

　　(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

　　(6)屬復(fù)退軍人的還需提供《退伍證》。

　　對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

　　4、資格審查

　　主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件和是否有不符合報考情形。報考人員應(yīng)對本人提供的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，報名時現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

　　(三)招錄考試

　　1.此次招錄考試以面試方式進(jìn)行。

　　(1)主要內(nèi)容為：應(yīng)試者與工作崗位的匹配程度，是否適應(yīng)執(zhí)法工作，需要有一定計算機(jī)操作能力及語言文字表達(dá)能力。

　　(2)面試時間及地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)由工作人員通知，面試時考生需持本人身份證入場。

　　(3)面試成績于面試結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢考察

　　體檢考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。根據(jù)考生成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢并進(jìn)行吸毒史排查。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，以學(xué)歷高者優(yōu)先獲得體檢資格，若學(xué)歷再相同、則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織該崗位綜合成績并列者進(jìn)行加試，加試成績高者獲得體檢資格，因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢合格考生確定為考察對象?？疾靺⒄展珓?wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)體檢考察不合格現(xiàn)象時，按綜合成績排名從高到低順序遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。

　　(六)簽訂勞動合同

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與招聘人員簽訂勞動合同，并組織招聘人員培訓(xùn)后上崗。

　　五、招聘崗位待遇及管理方式

　　(一)招聘人員待遇。本次招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員實行試用期制，試用期為2個月,試用期間工資2000元。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號文件財政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇為3600元/月/人(含五險)，并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

　　(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。

　　(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

　　六、紀(jì)律及監(jiān)督

　　(一)考試工作主動接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

　　(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避。

　　(四)對違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

　　七、其他

　　(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

　　(二)本次招聘公告由宣威市市場監(jiān)督管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

宣威市市場監(jiān)督管理局公開招聘編制外工作人員公告e.docx

　　1.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計劃表

　　2.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表

　　宣威市市場監(jiān)督管理局

　　2020年12月2日