根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，決定組織實(shí)施自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)考錄(遴選)580名公務(wù)員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考單位及招考對(duì)象

　　(一)此次招考單位為自治區(qū)直屬黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。

　　(二)此次招考對(duì)象為：

　　1、我區(qū)黨政群機(jī)關(guān)中在編在崗的干部職工。

　　2、我區(qū)事業(yè)單位中在編在崗的干部職工。

　　3、我區(qū)國(guó)有企業(yè)單位中的固定工和由人力資源社會(huì)保障部門(mén)(含原勞動(dòng)部門(mén))批準(zhǔn)錄用的合同制工人。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持一致，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

　　2、勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律。

　　3、已具備公務(wù)員身份的人員年齡為18周歲以上、40周歲以下(1974年11月24日至1996年11月24日期間出生);已具備事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術(shù)人員身份的人員報(bào)考事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術(shù)人員職位，年齡為18周歲以上、40周歲以下(1974年11月24日至1996年11月24日期間出生);其他報(bào)考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年11月24日至1996年11月24日期間出生)。

　　4、具有大專以上文化程度。具體要求詳見(jiàn)考錄(遴選)計(jì)劃。

　　5、具有兩年以上(含滿兩年)基層工作經(jīng)歷(基層是指地(市)、縣以下黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，區(qū)直企事業(yè)單位和區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)下屬企事業(yè)單位。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷)。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7、具有符合職位要求的工作能力。

　　8、具備自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2、曾被開(kāi)除公職的人員。

　　3、在我區(qū)各級(jí)各類公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員。

　　5、現(xiàn)役軍人。

　　6、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員。

　　7、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
三、實(shí)施步驟

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間安排在2014年11月24日—11月28日。

　　2、報(bào)名方式和地點(diǎn)。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)分別設(shè)在各招考單位干部人事部門(mén)。其中，區(qū)黨委辦公廳和區(qū)人民政府駐內(nèi)地辦事處報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在西藏迎賓館(拉薩市宇拓路)。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件和復(fù)印件，以及所在單位和地(市)組織部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明原件(在職教師須提供自治區(qū)教育廳師資管理處出具的同意報(bào)考的證明原件)，同時(shí)須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張。須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表上相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格、錄用資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

　　3、資格初審。資格初審工作由各招考單位負(fù)責(zé)。招考單位要根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任職位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行認(rèn)真審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并告知報(bào)考人員及時(shí)補(bǔ)充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問(wèn)題，由招考單位負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各招考職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，否則取消該職位招考計(jì)劃。個(gè)別職位招考人數(shù)較多，而報(bào)考人數(shù)比例不足3：1的，按3:1比例減少招考人數(shù)。不開(kāi)考或減少招考人數(shù)的職位由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)外公布。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名審查的人員于2014年12月18日到本人所報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5、此次考錄(遴選)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩門(mén)。

　　2、筆試時(shí)間為2014年12月20日。具體安排：

　　上午10：00—12：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午 3：30—6：00 申論

　　3、本次筆試只在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)，分別劃定筆試總成績(jī)和單科成績(jī)最低合格控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，原則上按各招考職位計(jì)劃錄用人數(shù) 1:2(特殊崗位、特殊專業(yè)除外)的比例，從高分到低分的順序，分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試總分并列的考生均確定為參加面試人員。對(duì)少數(shù)民族考生視情單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(三)面試

　　1、筆試合格人員參加面試。

　　2、由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試(含專業(yè)知識(shí)測(cè)試)的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察

　　1、由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總成績(jī)(按筆試總分占60%、面試成績(jī)占40%合成)，原則上按各招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，分別劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，并確定被考察人選。

　　2、考察工作由招考單位負(fù)責(zé)。從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面了解、認(rèn)真考察。

　　(五)體檢

　　1、考察合格人員參加體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢在自治區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察廳)工作人員的監(jiān)督下，由各招考單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)空缺職位遞補(bǔ)

　　若因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺，從報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示和資格復(fù)審

　　由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上公示7天。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局和自治區(qū)監(jiān)察廳分別設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，由自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員處、自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處進(jìn)行資格復(fù)審，合格者予以錄用;對(duì)資格復(fù)審不合格或公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消其擬錄用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的人員，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　資格審查貫穿此次公開(kāi)考錄(遴選)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消其考錄(遴選)資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(八)錄用

　　被錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用和調(diào)動(dòng)手續(xù)。已具備公務(wù)員身份的人員試用期為三個(gè)月，其他人員試用期為一年。試用期滿后，本人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，招考單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的辦理任職手續(xù)。已擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇的人員，按照干部管理權(quán)限履行任職手續(xù)，之前的任職年限可連續(xù)計(jì)算?？己瞬缓细竦娜∠滗浻觅Y格，退回原單位，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員處、自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處備案。被錄用的人員應(yīng)在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)到招錄單位報(bào)到上班，否則取消錄用資格。

　　聯(lián)系電話：0891—6198748(區(qū)黨委組織部公務(wù)員處)

　　6845882(區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處)

　　附件1：西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)考錄（遴選）公務(wù)員（工作人員）計(jì)劃.xls    
       附件2：西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)考錄（遴選）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表.xls