因工作需要，我區(qū)8家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　面向全國(guó)招聘2020年8月31日前取得普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷并完全符合《綿陽(yáng)市游仙區(qū)2020年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》附件1)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄報(bào)考，責(zé)任自負(fù)。2020年9月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。報(bào)名時(shí)本區(qū)的在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》附件1)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)”兩欄分別相符(“專(zhuān)業(yè)”一欄為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，非學(xué)科類(lèi));報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

　　特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　4.工作經(jīng)歷年限指周年，計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月1日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限。

　　5.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上(含試用期)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　5.按照綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考的。

　　7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘崗位及名額

　　詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。凡符合考核招聘條件的考生，應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日至2020年12月2日(上午9：00-12：00，下午1：00-5：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(游仙高新區(qū)五里梁政務(wù)服務(wù)中心611室)。

　　3.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

　　(1)《綿陽(yáng)市游仙區(qū)2020年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表》2份(須電腦填寫(xiě)并打印，粘貼2寸證件照)。

　　(2)有效身份證原件和復(fù)印件2份。

　　(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份。

　　(4)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資質(zhì)證明材料。有職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書(shū)原件和復(fù)印件2份。

　　(5)工作經(jīng)歷證明材料。有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納存單等證明材料原件和復(fù)印件2份。

　　(6)與《報(bào)考信息表》上同版2寸照片1張。

　　(7)提供在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書(shū)電子注冊(cè)備案表2份。

　　(8)境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件2份。

　　幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

　　(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　(2)委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明。

　　(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(二)資格審查

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織招聘單位實(shí)施資格審查和資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

　　(三)崗位調(diào)整

　　面試考核開(kāi)考比例為每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位將于12月4日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位的報(bào)考者，由區(qū)人社局予以退費(fèi)。

　　(四)面試考核

　　1.通過(guò)資格審查并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

　　特別提示：崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人及以上(區(qū)委黨校崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到25人及以上)的，原則上采取專(zhuān)業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試考核人數(shù)1:5的比例從高到低依次確定面試考核人員。專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入面試考核成績(jī)。需舉行專(zhuān)業(yè)筆試的崗位，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考者于2020年12月4日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行查詢，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。

　　2.面試考核根據(jù)崗位特點(diǎn)，區(qū)委黨校崗位采取無(wú)學(xué)生試講方式進(jìn)行，其余崗位采取綜合面試方式進(jìn)行。面試考核總分100分。

　　面試考核成績(jī)低于70分不得進(jìn)入體檢。

　　進(jìn)入面試考核以后環(huán)節(jié)的考生，不得臨時(shí)隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規(guī)定時(shí)間提交放棄聲明，又因個(gè)人原因放棄面試資格和聘用資格的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，兩年內(nèi)不得再報(bào)考我區(qū)崗位。

　　3.參加面試考核人員面試考核成績(jī)和體檢、綜合考察等具體事項(xiàng)在面試考核結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公告。

　　五、體檢

　　(一)根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試考核成績(jī)，從高到低依次等額確定體檢人員。若最后一名進(jìn)入體檢人員面試考核成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

　　(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

　　(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位的主管部門(mén)按管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　六、綜合考察

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門(mén)取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位的主管部門(mén)按管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

　　七、公示

　　考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料送交招聘單位:

　　在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)游仙區(qū)人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

　　未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人社局審核確認(rèn)。區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

　　取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

　　此次公開(kāi)考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)考核招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試考核、體檢、綜合考察、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　3.身份證、面試通知書(shū)是報(bào)考者參加面試考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　1.為保證此次公開(kāi)考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、本次公開(kāi)考核招聘崗位的具體條件、有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由區(qū)委組織部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：游仙區(qū)委組織部0816-2272617

　　游仙區(qū)人社局0816-5037178

　　監(jiān)督電話：游仙區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委0816-2272758

2020年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表s.docx

2020年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表s.xlsx

　　2020年11月19日