為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)人才工作精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘25名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘25名教師，招聘崗位及具體要求詳見《河津市2020年公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。報(bào)考人員年齡一律按周歲計(jì)算，以發(fā)布公告時(shí)間2020年11月5日為準(zhǔn)，30周歲及以下為1989年11月5日以后出生;35周歲及以下為1984年11月5日以后出生。
根據(jù)(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))要求，本次招聘對(duì)象主要為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位，用于招聘服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”五類人員。服務(wù)期滿且考核合格的山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員和退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待。
根據(jù)人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，本次招聘實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合相應(yīng)教師資格報(bào)名條件者即可報(bào)名，如在聘用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證的，解除聘用合同。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?、旁蚍缸锸苓^各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的人員，曾被開除公職或被辭退的，不得報(bào)考;
?、圃诟骷?jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
?、窃囉闷趦?nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;
?、痊F(xiàn)役軍人不得報(bào)考;
⑸在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
?、饰唷⒍ㄏ驊?yīng)屆生不得報(bào)考;
?、送ㄟ^公開招聘到事業(yè)單位且服務(wù)期未滿的人員不得報(bào)考;
⑻已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)考;
?、驮诰幵趰徣藛T近三年年度考核未達(dá)到稱職(合格)等次的不得報(bào)考
⑽報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2020年11月5日為截止日。
五、招聘程序
本次招聘工作的程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)招聘信息發(fā)布
通過河津市人民政府網(wǎng)站(www.sxhj.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得由他人代為報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月13日上午8時(shí)30分至2020年11月19日下午18：00(14日、15日正常受理，工作時(shí)間：上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：河津市泰興東路25號(hào)實(shí)驗(yàn)小學(xué)老校區(qū)(財(cái)政局東)。
4.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)
由本人填寫《河津市2020年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得變更?，F(xiàn)場(chǎng)照相。《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。
(1)攜帶材料(具體提供材料以崗位要求為準(zhǔn))：
?、俦救擞行趦?nèi)身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③學(xué)位證原件及復(fù)印件;④報(bào)到證原件及復(fù)印件;⑤在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;⑥學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(驗(yàn)證期內(nèi))一份;⑦近期免冠1寸彩色照片1張。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
屬正式在編在崗人員的還須提供工作單位及組織、人事管理部門出具的同意報(bào)考介紹信(不需提供報(bào)到證原件)，近三年考核表復(fù)印件，并加蓋審批部門公章。
報(bào)考服務(wù)基層專門崗位的人員還須提供服務(wù)期滿合格證書，尚未領(lǐng)取合格證書的需提供相關(guān)證明材料，填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門審核蓋章;
退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明。
注：“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：
?、俜?wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”;②農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師;③“三支一扶”人員;④大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(含晉西北計(jì)劃);⑤農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位;按照相關(guān)文件規(guī)定，退役軍人及服務(wù)期滿考核合格的“山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員”視同為“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，可報(bào)考服務(wù)基層專門崗。
?、茍?bào)考人員報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀招聘公告，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全。提供虛假報(bào)名材料的或材料短缺的，取消報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審及復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘所有環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招考條件的，立即取消報(bào)考及聘用資格。
報(bào)考專業(yè)參照《山西省公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》，報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)類。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
⑶新冠肺炎疫情防控工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)河津市秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》(河疫指〔2020〕80號(hào))要求，所有報(bào)考人員需佩戴口罩并上交提前準(zhǔn)備好的《考生防疫承諾書》(附件4)和打印好的健康碼(前一天)及旅居史。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫，溫度高于37.3°不能進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)。從境外、港澳臺(tái)、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員，要有近7日核檢結(jié)果。與境外、港澳臺(tái)、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員有密切接觸者，要有近7日核檢結(jié)果。核檢結(jié)果查驗(yàn)原件，上交復(fù)印件。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間及地點(diǎn)：詳見河津市人民政府網(wǎng)站公告。
6.注意事項(xiàng)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于或等于3:1時(shí)方可開考，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額小于3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍小于3:1的，則取消該崗位。報(bào)考研究生崗位不受開考比例限制，即只要有人報(bào)名即可開考。
為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名結(jié)束后，當(dāng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)專技11、專技12、專技13其中任何一個(gè)研究生崗位因無(wú)人報(bào)名出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘崗位名額轉(zhuǎn)為城區(qū)中心校專技1幼教崗位;當(dāng)?shù)诙踔袑＜?4、專技15、專技16其中任何一個(gè)研究生崗位因無(wú)人報(bào)名出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘崗位名額轉(zhuǎn)為僧樓中心校專技9幼教崗位;當(dāng)?shù)谌踔袑＜?7、專技18其中任何一個(gè)研究生崗位因無(wú)人報(bào)名出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘崗位名額轉(zhuǎn)為樊村中心校專技7幼教崗位;當(dāng)?shù)谒某踔袑＜?9研究生崗位因無(wú)人報(bào)名出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘崗位名額轉(zhuǎn)為趙家莊中心校專技5幼教崗位。非服務(wù)基層項(xiàng)目崗位未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目崗位未達(dá)開考比例，相應(yīng)核減或取消的招聘名額(同類)調(diào)整到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目同類普通崗位。按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。報(bào)考崗位被取消的已通過資格初審的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位(改報(bào)時(shí)間電話通知考生)。
(三)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按加試面試成績(jī)排列。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)不達(dá)60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
1.筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。
幼兒教師筆試內(nèi)容為幼教崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，引進(jìn)研究生崗位筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(教育理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)等)，總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
組織實(shí)施招聘單位須委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。
筆試閱卷結(jié)束后，在河津市人民政府網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)。
2.資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
根據(jù)崗位報(bào)考條件及考生提供的報(bào)考材料，核實(shí)身份，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等。
考生所提供的證件(證明)主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消參加面試資格。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或發(fā)布參加面試人員名單公告前考生主動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
資格復(fù)審結(jié)束，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
確定面試時(shí)間后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試
面試內(nèi)容為各崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能或能力水平，主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試考官為5-9人(奇數(shù))，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任，并簽訂保密協(xié)議。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。面試教材使用我市現(xiàn)行教材。面試時(shí)請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)旁聽監(jiān)督。面試工作將全程錄音錄像。
面試采取講課形式，備課時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字(不四舍五入)。面試當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，在河津市人民政府網(wǎng)站公示考生的總成績(jī)及排名。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在河津市人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。考生須持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
(四)體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1.體檢
體檢工作由市教育科技局會(huì)同人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，市教育科技局組織實(shí)施并組織考生填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
因體檢、考察不合格所空缺的崗位不予遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
1.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，擬聘用人員名單在在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸k理辭退手續(xù)。
實(shí)施“先上崗、再考證”的聘用人員應(yīng)在1年試用期內(nèi)取得與招聘崗位學(xué)科一致、且學(xué)段級(jí)別符合的教師資格證,否則年度考核為不合格,并依規(guī)解聘。
本次招聘的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，上崗前需簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，在5年服務(wù)期內(nèi)(包含試用期)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
六、領(lǐng)導(dǎo)組織
招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市教科局組織實(shí)施。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書》。
在新冠肺炎疫情防控期間，嚴(yán)格按照河津市疫情防控指揮部要求，制定《新冠疫情防控預(yù)案》,落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。對(duì)來(lái)自新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后,方可進(jìn)入相應(yīng)招考程序。
七、招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位要制定應(yīng)對(duì)公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)問題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)向主管部門、組織或人社部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：本次公開招聘的各類公開信息均在河津市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取公開招聘信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
河津市教育科技局
2020年11月05日
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