為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定為我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才26名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、對(duì)口、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才26名，專業(yè)要求參照2020年《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》設(shè)置，具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

　　三、報(bào)名資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　3.30周歲以下，1989年12月11日以后出生的。

　　4.根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))要求，本次招聘崗位主要用于招聘2020年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的不限專業(yè);未取得教師資格證的須符合申報(bào)崗位的專業(yè)要求，根據(jù)人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，暫未取得相應(yīng)資格證但符合相應(yīng)教師資格報(bào)名條件的高校畢業(yè)生即可報(bào)名，錄用后應(yīng)從事輔助性工作，如在錄用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證的，依法解除聘用合同。高中教師資格與中職教師資格相互通用。

　　6.根據(jù)中共長(zhǎng)治市委辦公室、長(zhǎng)治市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動(dòng)>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2019〕35號(hào))要求，教師崗位原則上按男女1:1比例設(shè)崗。

　　7.具備擬報(bào)考崗位所需資格條件、年齡符合報(bào)考崗位要求。(具體要求詳見《公開引進(jìn)高層次人才崗位表》)。

　　8.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　10.有下列情形之一的不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受紀(jì)律審查、接受調(diào)查或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的人員和曾被開除公職的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員);試用期及服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人。

　　11.有工作單位的人員報(bào)考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不收取報(bào)名費(fèi))，通過(guò)資格審查、面試、體檢、考察考核、公告公示、選崗、審批聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.報(bào)名和資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年12月12日至12月13日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：山西省長(zhǎng)治市潞城區(qū)宣傳文化中心1樓(潞城區(qū)中華大街138號(hào))

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。

　　(4)資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。①身份證、本人檔案存放證明、戶口所在地相關(guān)資料;②畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)查詢并打印)、報(bào)到證以及相關(guān)資格證書。③近期一寸紅底、正面、免冠證件照3張(要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣);④有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須提供定向、委培單位同意報(bào)考證明。⑤留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件。以上均需交驗(yàn)原件并提供A4紙復(fù)印件。

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確?！秷?bào)名登記表》填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書載明的專業(yè)一致。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　資格審查貫穿此次公開引進(jìn)的全過(guò)程。

　　(5)報(bào)名時(shí)須按要求填寫《長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，可通過(guò)潞城區(qū)人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載)。

　　(6)若報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)劑或減少崗位并進(jìn)行公告。

　　2.面試

　　(1)通過(guò)資格審查的，即可參加面試。面試有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。

　　(2)面試采取講(微)課測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試教育教學(xué)技能、分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。

　　(3)面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(4)同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績(jī)并列的，需進(jìn)行面試加試。

　　(5)面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

　　(6)資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書》或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

　　3.體檢

　　(1)體檢人選按照面試成績(jī)與擬聘崗位設(shè)置人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。

　　(2)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(3)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(4)體檢對(duì)象因懷孕暫不能完成體檢的，先進(jìn)行考察考核，待體檢合格后進(jìn)行公示、聘用等相關(guān)程序，應(yīng)聘資格保留1年。

　　4.考察考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核?？疾炜己私Y(jié)束后將考察考核情況及聘用意見等報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室?？疾炜己藭r(shí)間、方式另行通知。

　　5.確定引進(jìn)人員名單

　　根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進(jìn)人員初步名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組同意后，確定擬引進(jìn)人員名單。

　　6.公告公示

　　擬引進(jìn)人員名單通過(guò)各級(jí)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　7、選崗

　　擬引進(jìn)人員按照所報(bào)考崗位類別，按照綜合成績(jī)從高分到低分自主選崗的辦法確定崗位，第一名先選，第二名后選，依次類推。

　　8.聘用審批

　　公示期滿后，確定聘用名單。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由潞城區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、人社、財(cái)政和教育部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員審批表》;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩引進(jìn)，待查清后決定是否引進(jìn)。以上所有程序，由領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　因取消資格、自動(dòng)放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從該崗位面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線。無(wú)遞補(bǔ)人選，由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定適當(dāng)程序，補(bǔ)齊引進(jìn)人選。

　　五、管理辦法

　　1.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。

　　2.引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，否則視為放棄引進(jìn)資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

　　3.根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神，暫未取得相應(yīng)資格證人員，如在聘用一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　4.新引進(jìn)人員在潞城區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)期限不少于6年。原則上聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)至教育系統(tǒng)外。

　　5.聘用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠(chéng)信行為，從本次招聘報(bào)名之日起計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格，如考錄潞城區(qū)公務(wù)員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，其政審考察視為不合格，并記入個(gè)人檔案。

　　6.未滿服務(wù)期辭職的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，并給予相應(yīng)違約處罰，視為不誠(chéng)信行為，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個(gè)人檔案。

　　六、工作要求

　　(一)公開引進(jìn)工作是加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位要充分認(rèn)識(shí)此次招聘工作的重要性，明確政治站位，履行主體責(zé)任，自覺遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”“考試關(guān)”，真正實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光招聘”“制度招聘”。

　　(二)公開引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照引進(jìn)程序進(jìn)行，必須做到秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，規(guī)范操作。對(duì)群眾的檢舉、申訴，都要認(rèn)真核查，確保公開、公平、公正。

　　(三)公開引進(jìn)工作工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　(四)實(shí)行回避制度，工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

　　(五)衛(wèi)生部門要做好疫情防控工作。

　　(六)公開引進(jìn)政策咨詢和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話(咨詢電話：0355—6941172，監(jiān)督舉報(bào)電話：0355—6941166)

　　本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開引進(jìn)過(guò)程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：

　　1.本次公開引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.報(bào)名人員注意事項(xiàng)：

　　①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需逐一登記身份、測(cè)量體溫、查驗(yàn)健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進(jìn)入。

　　②報(bào)名人員需全程佩戴口罩，自覺做好個(gè)人防護(hù)，保持一米以上間隔距離。

2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表m.xlsx

2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表m.doc

國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)專業(yè)分類指導(dǎo)目錄m.xls

新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書m.docx

　　長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單

　　公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2020年11月28日