為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)“十二五”期間干部隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)秀人才的脫穎而出，全面推進(jìn)楊浦國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城區(qū)建設(shè)，上海市楊浦區(qū)推出部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)職位，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔的職位

（一）區(qū)管正職職位

上海市楊浦區(qū)統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)1名

（二）區(qū)管副職職位

上海市楊浦區(qū)所屬街道辦事處副主任1名

上海市楊浦區(qū)市東醫(yī)院副院長(zhǎng)1名

上海市中原中學(xué)校長(zhǎng)1名

上海市楊浦區(qū)青少年業(yè)余體育學(xué)校校長(zhǎng)1名

上海楊浦科技創(chuàng)新（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理1名

上海楊浦濱江投資建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名

二、報(bào)名資格和職位條件

（一）基本條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。具有與崗位要求相適應(yīng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、身體健康。

4、具有上海市戶(hù)籍。

5、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

6、報(bào)考區(qū)管正職職位的，年齡一般不超過(guò)50周歲（1962年10月31日以后出生）；報(bào)考區(qū)管副職職位的，年齡一般不超過(guò)45周歲（1967年10月31日以后出生）。

（二）任職資格

一般為本市機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作人員。

在機(jī)關(guān)工作的人員，報(bào)考區(qū)管正職職位的，應(yīng)現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù)，或任副處級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年；報(bào)考區(qū)管副職職位的，應(yīng)現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)，或任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)2年。有關(guān)任職時(shí)間計(jì)算，截止到2012年10月31日。

在企事業(yè)單位工作及其他報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

（三）職位條件

具體選拔職位說(shuō)明和資格條件，可登錄21世紀(jì)人才網(wǎng)、楊浦人才網(wǎng)查詢(xún)。職位說(shuō)明對(duì)基本條件、任職資格等要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、公開(kāi)選拔的程序

1、報(bào)名與資格初審。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。經(jīng)資格初審后，符合條件的報(bào)名人員不滿(mǎn)10人的，由楊浦區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應(yīng)報(bào)考人員可以再報(bào)其他職位。報(bào)名截止7個(gè)工作日后，報(bào)名者可上網(wǎng)查詢(xún)資格初審情況，審核通過(guò)者可網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

2、筆試與資格復(fù)審。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分一般取前8名為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)有效證件、證書(shū)原件等，到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。資格復(fù)審人選由于未參加、未通過(guò)有名額出缺的，按該職位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

3、面試與提出考察對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。筆試與面試階段綜合成績(jī)分別按30％、70％比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。每個(gè)職位綜合成績(jī)從高分到低分一般取前3名確定為差額考察對(duì)象。

4、差額考察與討論決定。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、社區(qū)表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面考察?？疾鞂?duì)象按規(guī)定填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。根據(jù)需要，可對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢。綜合筆試面試、考察等情況，提出擬任職建議人選，提交楊浦區(qū)委按照規(guī)定程序討論票決。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。

5、公示與任職。經(jīng)楊浦區(qū)委討論票決后，對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行任職手續(xù)。對(duì)決定任用的人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。

四、報(bào)名、考試和有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間

2012年10月22日9:00至2012年10月31日18:00。

2、報(bào)名方式

符合條件的個(gè)人，可登錄21世紀(jì)人才網(wǎng)（http://www.21cnhr.gov.cn）或楊浦人才網(wǎng)（http://www.yangpuhr.com）報(bào)名。

3、筆試、資格復(fù)審和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，請(qǐng)將以下書(shū)面材料郵寄或直接送交上海市楊浦區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：（1）本人身份證、戶(hù)口薄、工作證（或在職證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份；（2）相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件各1份。地址：上海市楊浦區(qū)江浦路549號(hào)2001室，郵編200082。信封右上方請(qǐng)注明公開(kāi)選拔字樣。

4、本次公開(kāi)選拔工作，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380

5、本公告由楊浦區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

楊浦區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年10月20日