安丘市位于山東半島中部，是國務院批準的首批沿海對外開放縣市之一。地處暖溫帶濕潤季風區(qū)，氣候溫和，四季分明。市境總面積1712平方公里，耕地面積144萬畝，轄9個鎮(zhèn)、3個街道、2個開發(fā)區(qū)，866個行政村，總?cè)丝?7.8萬，西距省會濟南200公里，東距青島110公里。

　　為推進高質(zhì)量“雙招雙引”,深入實施我市創(chuàng)新驅(qū)動和人才強市戰(zhàn)略，進一步加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，吸引優(yōu)秀人才到安丘工作，經(jīng)研究，決定面向全國擇優(yōu)引進教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、實施范圍

　　在安丘以外工作且聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上，在編在崗的事業(yè)單位教育類、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)在現(xiàn)工作單位無領(lǐng)導職務，按照干部管理權(quán)限由人力資源和社會保障局負責受理，報名需經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門同意。

　　(四)具有國家承認的大學本科及以上學歷，同時具有學士及以上學位。

　　(五)年齡不超過35周歲(1984年12月31日以后出生)。碩士(博士)研究生、“雙一流”高校畢業(yè)生、原“985、211”高校畢業(yè)生、副高級職稱或具有地廳級及以上榮譽稱號的，年齡可放寬至40周歲(1979年12月31日以后出生)。

　　1.教師應長期從事一線教學工作，曾獲得縣級及以上“優(yōu)質(zhì)課”、“教學能手”、“教學新秀”、“立德樹人標兵”、“名師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號(“雙一流”高校畢業(yè)生、原“985、211”高校畢業(yè)生不受條件限制)。

　　2.衛(wèi)生類人員應從事一線臨床醫(yī)療工作三年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　3.對入選地市級以上重點人才工程項目的，實行“一人一策”。

　　(六)身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(七)近3年來年度考核結(jié)果均應在“稱職(合格)”及以上，無違法違紀及其他不良記錄。

　　(八)不得引進情形如下：

　　1.根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定，存在應當回避情形的;

　　2.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的;

　　3.任職最低服務期未滿的;

　　4.患有嚴重疾病不能堅持正常工作的;

　　5.受到組織處理或者黨紀、政務處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響未消除的;

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。

　　三、安置原則

　　根據(jù)單位工作需要和現(xiàn)有編制、崗位空缺情況，全市統(tǒng)一安置。

　　四、辦理程序

　　(一)個人申請。有意向且符合引進條件的人才征得現(xiàn)工作單位同意后，填報《安丘市擇優(yōu)引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員登記表》。需上傳證明材料：本人近期免冠照片(分辨率為160×120像素，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)、身份證(正反面)、戶口簿(首頁、索引頁、本人頁)、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表、相應執(zhí)業(yè)證書(教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)、公開錄用文件、當?shù)鼐幹撇块T出具的在編證明、事業(yè)單位聘用人員登記表、專業(yè)技術(shù)人員資格證書、榮譽(成果)證書及近3年來年度考核備案表。以上證明材料整合掃描生成一個PDF文件，命名格式為：專業(yè)技術(shù)人員引進+姓名+聯(lián)系電話，通過郵件方式與《安丘市擇優(yōu)引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員登記表》一同報至市人力資源和社會保障局郵箱：aqlyldk@wf.shandong.cn，聯(lián)系電話：0536-4396133。

　　網(wǎng)上報名時間自簡章發(fā)布之日起至9月30日18:00。

　　(二)資格初審。市人力資源和社會保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局將分組對照報名材料進行資格初審，編制部門負責對在編證明進行復核。

　　(三)推薦崗位。根據(jù)申請受理情況，由市人力資源和社會保障局根據(jù)實際向?qū)趩挝煌扑]，對口單位沒有編制空缺的，可根據(jù)本人專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位。

　　(四)面試(試講)。由市人力資源和社會保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局按照權(quán)限對申請人進行面試(試講)，根據(jù)崗位特點和實際需要，面試(試講)環(huán)節(jié)采取專業(yè)測試、技能操作或試講等方式。面試(試講)采用百分制，設最低面試(試講)分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的不予引進。

　　(五)考察體檢。由市人力資源和社會保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局按照干部管理權(quán)限會同擬用人單位組成考察組，對擬引進人員進行考察，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、日常工作表現(xiàn)、工作實績等。同時，將依據(jù)本人檔案對資格條件進行復查，并就有無違法犯罪記錄等情況征求相關(guān)部門意見?？疾旖Y(jié)束后，由考察組形成書面考察材料，綜合判定是否符合聘用要求，提出聘用意見。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

　　(六)辦理調(diào)動?？疾臁Ⅲw檢通過后，由相關(guān)單位根據(jù)管理權(quán)限，按程序報批后，辦理調(diào)動手續(xù)。引進人才在安丘服務期不少于3年。

　　本公告由中共安丘市委機構(gòu)編制委員會辦公室會同安丘市人力資源和社會保障局、安丘市教育和體育局、安丘市衛(wèi)生健康局負責解釋。

20安丘市擇優(yōu)引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員登記表wf.doc

　　中共安丘市委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　安丘市人力資源和社會保障局

　　安丘市教育和體育局

　　安丘市衛(wèi)生健康局

　　2020年9月9日