為深入實施青年人才集聚工程，加大優(yōu)秀青年人才儲備力度，優(yōu)化人才結構，擬面向重點高校引進一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作，有關事項公告如下。
一、引進范圍和數(shù)量
(一)引進范圍
1.全日制博士研究生：國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學歷認證的海外高校畢業(yè)。
2.全日制碩士研究生：國內(nèi)部分重點高校(見附件1)畢業(yè)。
3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點學科本科畢業(yè)(見附件2)。
4.2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招普通高校非全日制博士研究生及國內(nèi)部分重點高校(見附件1)非全日制碩士研究生畢業(yè)。
(二)引進數(shù)量
引進人才33名(具體崗位見附件3)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
2.博士研究生年齡40周歲以下(1979年8月17日以后出生);碩士研究生年齡35周歲以下(1984年8月17日以后出生);本科生年齡30周歲以下(1989年8月17日以后出生)。
3.符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
已參加工作的人員須由所在單位出具書面同意意見。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入報名范圍。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員不得報名;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
已在五蓮縣參加工作的下列人員不得報名：黨政機關、事業(yè)單位在編人員;實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位控制總量內(nèi)的工作人員。
三、引進程序
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2020年8月17日9:00—8月22日17:00
查詢時間：2020年8月17日11:00—8月22日17:00
報名網(wǎng)址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/Cn_rzwlrs/index.html#/index
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登錄報名網(wǎng)址，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。
2.資格初審：縣委組織部、縣人社局安排專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審通過后，報名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)址，查詢報名資格初審結果。
4.網(wǎng)上初審通過人員于2020年8月17日11:00—8月22日17:00登錄報名網(wǎng)址打印《2020年五蓮縣事業(yè)單位面向重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。
(二)資格復審
資格復審時間和地點另行通知。
縣委組織部、縣人社局會同招引單位負責組織實施。主要審核報考人員身份信息、學歷學位證書以及崗位要求的其他證明材料，就資格審查是否通過提出意見。
1.報考人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，國家承認的學歷學位證書、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
2.按照通過資格復審的人數(shù)確定進入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進計劃。
3.資格審查工作貫穿引進人才全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進資格。
(三)面試
采取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試結束后當場公布面試成績。面試時間、地點及其他事宜另行通知。
面試設定最低合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不能進入考察范圍。
(四)考察
在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績從高分到低分按照引進計劃1:1的比例等額確定考察人選。博士研究生應聘的，直接進入考察范圍，不占用此次招聘計劃名額，根據(jù)考察情況擇優(yōu)選聘。縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一部署，到引進人選所在高校(單位)進行考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及工作實績等方面情況。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報名意見?？疾旖Y束后，綜合分析提出考察合格人選名單，考察不合格的不予引進?？疾烊诉x放棄或考察不合格的，按照面試成績相應遞補考察人選。
(五)體檢
對考察合格人員，按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。放棄體檢和體檢不合格造成空缺的，按照面試成績相應遞補，并按程序安排考察、體檢。
(六)公示
考察、體檢合格的擬引進人選名單，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招引單位及主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù)。未按照相關規(guī)定取得相應學歷學位的，取消引進資格。
四、管理使用
1.編制管理。引進的重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生列入事業(yè)單位編制，與招引單位簽訂聘用合同，在五蓮縣最低服務年限為5年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
2.試用期管理。引進的重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.后續(xù)管理。引進的重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門備案跟蹤管理。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，根據(jù)職位空缺情況，可優(yōu)先提拔使用，符合調(diào)任規(guī)定的可優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位(或參照公務員法管理崗位)。
五、政策措施
1.補貼補助。引進的擇業(yè)期(畢業(yè)3年內(nèi))博士研究生，符合五蓮縣人才引進政策補助條件的，3年內(nèi)每月發(fā)放5000元補貼，在五蓮工作滿5年首次購房的，一次性給予15萬元購房補貼。
2.隨遷配偶。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置;原在企業(yè)或沒有工作的，安排到縣屬國有企業(yè)工作。引進的碩士研究生、本科生需要安置配偶的，屬于機關事業(yè)單位人員的，按照五蓮縣解決機關事業(yè)單位夫妻兩地分居的有關規(guī)定優(yōu)先落實;原在企業(yè)或沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。
3.子女入學。引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門優(yōu)先予以落實。
報考人員在引進期間，應及時登錄五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)，了解發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，由個人承擔相關責任。
本公告由中共五蓮縣委組織部、五蓮縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共五蓮縣委組織部0633—5213073
五蓮縣人力資源和社會保障局0633—7986007
2020年五蓮縣事業(yè)單位面向重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才報名表sd.doc
2020年五蓮縣事業(yè)單位面向重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才崗位匯總表sd.xls
2020年五蓮縣事業(yè)單位面向重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才誠信承諾書sd.doc
中共五蓮縣委組織部
五蓮縣人力資源和社會保障局
2020年8月11日
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