魯人〔1997〕3號
各市地人事局、省直各部門、各高等院校、各大企業(yè)、中央駐魯單位:
現(xiàn)將《山東省人事代理暫行辦法》印發(fā)給你們請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際貫徹執(zhí)行。 附件《山東省人事代理暫行辦法》
一九九七年一月八日
山東省人事代理暫行辦法
第一條 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,為了推進(jìn)人事代理工作的開展,規(guī)范人事代理行為,完善人才社會化服務(wù)體系,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展,制定本辦法。
第二條 縣級以上政府人事行政部門按照管理權(quán)限主管代理工作,其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。
第三條 人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理條件的單位;其它自愿委托的各類企事業(yè)單位;自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
第四條 人事代理方式,可實行單位委托,也可實行個人委托。委托單位和個人應(yīng)明確代理項目,可全權(quán)委托代理,也可單項或多項委托代理。
第五條 負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對象不具有行政隸屬關(guān)系,僅為其代理有關(guān)人事事宜。
第六條 單位或個人辦理委托人事代理,須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請書。屬單位委托的,還須出具單位營業(yè)執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料;屬個人委托的,還須出具身份證,畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,聘用、解聘、辭職、辭退證明及其它相關(guān)證明材料。
第七條 人事代理實行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事代理的,人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要與委托單位或個人簽訂人事代理合同書,確立委托關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。
人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛,按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
第八條 人事代理的內(nèi)容是:
(一)提供人事政策咨詢和人才基礎(chǔ)素質(zhì)測評,協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)、人事改革方案;
(二)協(xié)助委托單位進(jìn)行崗位技能培訓(xùn);
(三)協(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進(jìn)人才及其他聘用人員的接收流動手續(xù)及聘用合同鑒證,協(xié)助辦理人才流動爭議調(diào)解和仲裁;
(四)按照有關(guān)規(guī)定,管理委托對象的人事檔案、人事關(guān)系,辦理專業(yè)技
術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評、晉升的申報,辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級,出具
有關(guān)證明材料;
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計算及檔案工資調(diào)整;
?。┺k理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作;
?。ㄆ撸┐茳h團(tuán)組織關(guān)系;
(八)代辦社會保險;
(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。
第九條 委托對象的人事檔案,由委托單位或委托個人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理,經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格,方可辦理移交手續(xù)。人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取,對個人自帶的人事檔案,人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不予辦理。
第十條 在人事代理期間,委托單位確定的聘(錄)用、引進(jìn)的人員,均應(yīng)通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理流動手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動的,由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)報人事行政部門批準(zhǔn)后辦理或政府人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。
第十一條 委托單位與聘用人員解除聘用合同后,委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時予以辦理。
第十二條 委托單位要定期向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況,報送有關(guān)統(tǒng)計資料;定期對聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核,每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備查。
第十三條 在人事代理工作中,人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策,維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益,并對委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十四條 人事代理實行有償服務(wù),具體收費標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。