為加強(qiáng)城市管理人才隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)城市管理工作新形勢(shì),根據(jù)《安康市“百千萬”人才工程實(shí)施方案》(安辦發(fā)〔2015〕13號(hào))精神,結(jié)合我局急需緊缺人才實(shí)際,按照崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的原則,擬為安康市城市管理執(zhí)法支隊(duì)公開招聘1名高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告職下:
一、招聘崗位和數(shù)量
共招聘1名,具體招聘崗位和條件詳見《安康市城管執(zhí)法局2019年公開招聘事業(yè)單位高層次人才職位表》。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn),并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力;專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求,以國(guó)家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門認(rèn)可,即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證,在國(guó)(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證。
4.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1983年9月16日至2001年9月15日期間出生);
5.身體健康,能適應(yīng)崗位要求;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;
3.全日制普通高校在讀生;
4.新錄用公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.特崗教師、振興計(jì)劃、西部志愿者服務(wù)期未滿人員;
7.國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;
8.失信被執(zhí)行人、拒服兵役人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作,按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能測(cè)試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在安康市政府網(wǎng)站(http://www.ankang.gov.cn)、安康市人社局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn/)和安康市城市管理執(zhí)法局網(wǎng)站(http://sc.ankang.gov.cn)發(fā)布公告,公布具體招聘崗位和資格條件。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:5個(gè)工作日,即2019年9月16日至2019年9月20日上午8時(shí)-12時(shí),下午14時(shí)-18時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn):到安康市城管執(zhí)法局政辦科報(bào)名(地址:漢濱區(qū)巴山東路東堤十字市城管執(zhí)法局二樓),聯(lián)系人:亓肖,聯(lián)系電話:0915-3330223
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名前,自行下載并按要求如實(shí)填寫《安康市城市管理執(zhí)法局公開招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》,一式兩份。報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件各一份。安康以外報(bào)考人員可書面委托他人依照本公告要求代為報(bào)名。
(2)資格初審。安康市城管執(zhí)法局進(jìn)行初審,對(duì)合格人員在其報(bào)名表上簽章確認(rèn)。報(bào)名人員對(duì)提供證件、材料的真實(shí)性作出書面承諾,不得弄虛作假。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程。
(三)面試
通過資格初審人員參加面試。面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試,按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》要求由安康市城市管理執(zhí)法局組織實(shí)施。臨時(shí)抽調(diào)相關(guān)人員組成面試考官,由面試考官向應(yīng)聘者提問測(cè)評(píng),詳細(xì)了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況后,進(jìn)行綜合評(píng)定。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在安康市城市管理執(zhí)法局網(wǎng)站(http://sc.ankang.gov.cn)另行發(fā)布。
(四)體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)低于60分的,不得確定為進(jìn)入體檢人員。
2.體檢工作由安康市城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢的有關(guān)事宜另行通知。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ饔砂部凳谐鞘泄芾韴?zhí)法局組織實(shí)施,著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。
因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的缺額,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員在安康市政府網(wǎng)站、安康市人社局網(wǎng)站、安康市城市管理執(zhí)法局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示期滿合格者,報(bào)請(qǐng)市人社局審核后發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,規(guī)范操作,自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
安康市城市管理局2019年公開招聘高層次人才報(bào)名表.xls
安康市城市管理執(zhí)法局2019年公開招聘高層次人才職位表.xls
安康市城市管理執(zhí)法局
2019年9月9日