為滿足全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，受鹽池縣衛(wèi)生健康局的委托，根據(jù)《鹽池縣政府購(gòu)買公共服務(wù)人員實(shí)施方案》(鹽黨辦發(fā)〔2017〕98號(hào))文件精神，現(xiàn)將鹽池縣2019年第二批公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編工作人員有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、以德為先、專業(yè)匹配、人崗相適的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘性質(zhì)

　　本次招聘的崗位性質(zhì)為政府購(gòu)買公共服務(wù)，由勞務(wù)派遣公司(政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體)管理，以勞務(wù)派遣用工形式派遣至用工單位提供的崗位工作。

　　三、招聘計(jì)劃和條件

　　計(jì)劃公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員28名,辦公室工作人員1名，財(cái)務(wù)室工作人員1名。要求具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作等條件。具體詳見《鹽池縣醫(yī)療健康總院惠安堡鎮(zhèn)分院公開招聘非在編工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行工作人員義務(wù);

　　2、身體健康，具有鹽池縣戶籍(2019年7月1日前取得)。

　　3、年齡以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)。詳見《鹽池縣2019年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　4、符合《鹽池縣醫(yī)療健康總院惠安堡鎮(zhèn)分院公開招聘非在編工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;

　　(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

　　3、在處分期間的人員;

　　4、涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生及已納入鹽池縣人民政府購(gòu)買公共服務(wù)人員范疇的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的其它條件。

　　四、招聘方式和程序

　　招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。招考信息在鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)微信公眾服務(wù)號(hào)和鹽池縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.yanchi.gov.cn)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間:2019年7月25日至7月31日

　　上午9:00-12:00，下午14:30-18:00(節(jié)假日除外)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn):鹽池縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心五樓會(huì)議室。聯(lián)系人:張校瑜 0953-6015910

　　(四)報(bào)名須提供、提交的資料:報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，并在教育部學(xué)信網(wǎng)打印本人電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(簽本人姓名及時(shí)間)，提供近期一寸免冠彩色同底照片6張(不限底色)，退役士兵提供退伍證原件及復(fù)印件，建檔立卡貧困戶提供《扶貧手冊(cè)》原件及復(fù)印件(1-3頁(yè))，并填寫《鹽池縣醫(yī)療健康總院惠安堡鎮(zhèn)分院公開招聘非在編工作人員報(bào)考登記表》(附件2)一式2份，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)提交的資料及證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件作為存檔資料，不予退還。

　　注:以上復(fù)印件資料提供一式2份。

　　(五)報(bào)名程序

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《鹽池縣醫(yī)療健康總院惠安堡鎮(zhèn)分院公開招聘非在編工作人員報(bào)考登記表》(附件2)，按照要求填寫本人報(bào)名信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯(cuò)誤加分信息的報(bào)考人員，取消報(bào)考資格;凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入考生個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　五、筆試

　　(一)開考比例。報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例后方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)于緊缺專業(yè)崗位的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬條件和比例限制，并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，方可開考。

　　(二)筆試的內(nèi)容。采取百分制，辦公室、會(huì)計(jì)崗位以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，申論及相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，醫(yī)學(xué)崗位以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容。筆試分值100分，占總成績(jī)的50%。

　　(三)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知)。

　　具體考試地點(diǎn)及時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

　　(四)筆試加分。退役士兵、建檔立卡貧困戶家庭成員分別加1分，同一報(bào)考人員不累計(jì)加分。

　　(五) 成績(jī)查詢。報(bào)考人員在筆試成績(jī)出來后可通過微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)、鹽池縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.yanchi.gov.cn)查詢，或撥打電話查詢(查詢電話:0953-6015910)。

　　(六)面試比例。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試人數(shù)與招聘崗位按3﹕1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)于緊缺專業(yè)崗位者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照進(jìn)入面試人員實(shí)際比例進(jìn)行。

　　六、資格審查

　　(一)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消招聘資格。

　　(二)面試前復(fù)審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證書和證明材料，與紀(jì)委監(jiān)委、公安、衛(wèi)健等部門對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)資格復(fù)審后，擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填寫《鹽池縣醫(yī)療健康總院惠安堡鎮(zhèn)分院公開招聘非在編工作人員應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份，報(bào)考人員和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各留存一份。

　　(四)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)和鹽池縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.yanchi.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，進(jìn)入面試人員名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、面試

　　(一)面試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式，不僅測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)，還需測(cè)評(píng)其專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　(二)面試組織實(shí)施。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前5天，通過鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)和鹽池縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.yanchi.gov.cn)發(fā)布面試通告并采取打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的報(bào)考人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等。

　　(三)面試滿分100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消應(yīng)聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)(含加分)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。(面試時(shí)間另行通知)

　　八、考試總成績(jī)計(jì)算

　　(一)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)〔含加分〕×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1﹕1的比例，確定考察、體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象;筆試成績(jī)相同時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過一定方式組織加試。

　　九、體檢

　　(一)體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢必須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(三)招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況的，視為自動(dòng)放棄所報(bào)崗位，出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　(一)考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄，不具備招聘崗位所需資格條件，存在本通告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消應(yīng)聘資格。

　　(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)30日。

　　十一、公示及聘用

　　(一)公示。根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬公示、擬聘用人員名單，在微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)和鹽池縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.yanchi.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消應(yīng)聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。取消應(yīng)聘資格后空缺的崗位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)(試用期3個(gè)月)，經(jīng)用人單位考核合格者，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(期限一般不低于3年)?？己瞬缓细裾?，依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和程序要求予以解聘。因試用期離職、考入事業(yè)編或經(jīng)考核不合格等原因造成錄用崗位空缺的，依據(jù)參加考試人員總成績(jī)通過考察從高到低依次補(bǔ)錄。

　　十二、待遇

　　凡被聘用者試用期工資待遇按鹽池縣上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的80%執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，工資待遇按照《鹽池縣委辦公室人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鹽池縣政府購(gòu)買公共服務(wù)人員工資待遇管理制度>的通知》(鹽黨辦綜〔2017〕51號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。若考核不合格者，購(gòu)買公共服務(wù)的承接主體依據(jù)勞動(dòng)聘用合同中的相關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　十三、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　(1)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(2)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)和鹽池縣政府門戶網(wǎng)站通告為準(zhǔn)。

　　(3)報(bào)考人員對(duì)招聘通告本身或在指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向組織實(shí)施考試的辦公室反映，以便及時(shí)糾正。

　　(4)本次公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員為人才儲(chǔ)備人員，出現(xiàn)崗位空缺及時(shí)按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員由鹽池縣醫(yī)療健康總院統(tǒng)一管理、調(diào)配考核。

　　(5)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(6)鹽池縣2019年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編工作人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以假借公開招考考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)和鹽池縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.yanchi.gov.cn)是本通告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員注意識(shí)別，因訪問其他網(wǎng)站(微信、微博)影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

　　(7)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本通告未盡事宜，由鹽池縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

鹽池縣醫(yī)療健康總院惠安堡鎮(zhèn)分院公開招聘非在編工作人員報(bào)考登記表.docx

鹽池縣醫(yī)療健康總院惠安堡鎮(zhèn)分院公開招聘非在編工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

　　鹽池縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編工作人員

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年7月22日