根據(jù)深度融合傳統(tǒng)媒體和新媒體的工作需求，東烏旗融媒體面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位數(shù)量

　　計(jì)劃招聘融媒體中心工作人員20名。其中：采集中心崗位9人；編輯中心5人；制播中心2人；對(duì)外聯(lián)絡(luò)中心1人，策劃中心2人；技術(shù)中心1人。崗位詳情見《東烏旗融媒體中心公開招聘公益性崗位工作人員崗位表》。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　東烏旗戶籍（2019年1月1日前入戶）、全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。在服務(wù)期內(nèi)的東烏旗服務(wù)基層項(xiàng)目人員（“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者、大學(xué)生村官、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備生）可不受戶籍限制。

　　（二）招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想。

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生，含1月1日），研究生學(xué)歷放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生，含1月1日）。

　　5.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.服務(wù)期未滿的公務(wù)員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布簡章

　　通過政府門戶網(wǎng)、新聞媒體、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘簡章。

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審核

　　報(bào)考人員從網(wǎng)上下載填寫簡章后附《報(bào)名登記表》，其中“報(bào)考崗位”只能選填一個(gè)崗位（詳情見《東烏旗融媒體中心公開招聘公益性崗位工作人員崗位表》），并提供：身份證原件及復(fù)印件；戶口簿或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?張近期2寸藍(lán)底免冠照。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月30日至9月3日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局三樓

　　報(bào)名與資格審核工作同步進(jìn)行。

　　四、考試

　　采取筆試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次招聘考試同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：3方能開考。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。考試總成績實(shí)行百分制?？忌偝煽?專業(yè)測(cè)試成績×60%+筆試成績×40%。

　?。ㄒ唬I(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試分三組進(jìn)行，第一組測(cè)試崗位包括：漢語播音員、文字記者、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳策劃。第二組測(cè)試崗位：攝像記者。第三組測(cè)試崗位：視頻編輯、制播人員和技術(shù)維護(hù)。專業(yè)測(cè)試滿分100分。

　　2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。不指定考試范圍，不指定參考書目。

　　2.筆試語種。報(bào)考“蒙漢兼?zhèn)洹睄徫坏目忌仨氂妹晌拇鹁?；?bào)考非“蒙漢兼?zhèn)洹睄徫豢忌蛇x擇蒙漢兩種文字之一答卷，考生須在報(bào)名表中注明答卷語種。訂制蒙文試卷的考生必須用蒙文答卷，訂制漢文試卷的考生必須用漢文答卷，同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　五、體檢、政審及公示

　　（一）體檢

　　按考試（筆試、專業(yè)測(cè)試）總成績由高到低的順序以崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。同一崗位因考試成績并列超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，組織并列人員加試確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，從參加考試的人員中按考試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　?。ǘ┱?/p>

　　對(duì)體檢通過人員到其居住地所在派出所、社區(qū)，從政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行政治審核。政審未通過者，取消其上崗資格，從參加考試人員中按照成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┕?/p>

　　1.根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果確定擬聘人員。

　　2.對(duì)擬聘人員在旗政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

　　3.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)證的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，從參加考試人員中按照成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示后確定的應(yīng)聘人員與融媒體中心辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。上崗人員月工資2500元，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金按規(guī)定比例由單位和個(gè)人各自承擔(dān)相應(yīng)部分。人員工資和單位繳費(fèi)部分納入財(cái)政預(yù)算。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，予以清退。

　?。ㄈ?duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　咨詢電話：0479-322292

工作崗位表.xls

工作人員報(bào)名表.doc

　　東烏旗融媒體中心招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月29日