各省轄市、省直管縣(市)人民政府，省直各單位：
    為進(jìn)一步從源頭上解決財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”等妨礙社會(huì)公平正義的不正之風(fēng)和突出問題，人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、中央編辦和財(cái)政部等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部規(guī)〔2016〕6號(hào)）。現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，同時(shí)提出如下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
    一、建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題月報(bào)告制度
    從《通知》下發(fā)之日起，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位每月對(duì)“吃空餉”情況進(jìn)行一次清查，并認(rèn)真填寫《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)上級(jí)主管部門。其中,省直單位所屬機(jī)構(gòu)報(bào)至主管部門，由主管部門匯總報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳；各省轄市、省直管縣(市)所屬單位和部門，報(bào)至同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì)保障局每半年匯總報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。
    二、建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題督導(dǎo)檢查制度
    各省轄市、省直管縣(市)和省直各單位，要結(jié)合單位實(shí)際建立防治“吃空餉”問題長效機(jī)制，并采取多種方式對(duì)所屬單位和部門的“吃空餉”防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，從源頭上解決“吃空餉”問題。省人社廳、省委組織部、省編辦、省財(cái)政廳四部門聯(lián)合，采取“半年抽查、年底督查，特殊情況隨時(shí)檢查”的方式對(duì)防治“吃空餉”工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
    三、建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題責(zé)任追究制度
    各級(jí)人力資源社會(huì)保障、組織、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政等部門要建立健全人員日常管理、工資發(fā)放管理、離崗人員管理、監(jiān)督管理、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志作為防治“吃空餉”工作第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)在防治工作中發(fā)現(xiàn)的社會(huì)關(guān)注度高、群眾反映強(qiáng)烈、影響惡劣的典型案件，要定期進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)或公開曝光；情況嚴(yán)重的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)處理。要始終對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“零容忍”，堅(jiān)決糾正違紀(jì)違規(guī)行為，確保我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”長效機(jī)制建設(shè)落到實(shí)處。
    聯(lián)系人：郭春生（省人社廳工資福利處）
    電話（傳真）：0371—69690269
    電子郵箱：rstgzc@sina.com

                         河南省人力資源和社會(huì)保障廳  中共河南省委組織部  河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室  河南省財(cái)政廳
                                                                                       2017年4月5日