依據(jù)《肇州縣人才引進培養(yǎng)使用管理實施意見》，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，為滿足園區(qū)企業(yè)發(fā)展和全縣教育改革的需要，現(xiàn)面向全社會引進優(yōu)秀人才，有關(guān)事宜公告如下：
　　一、引進崗位及人數(shù)
　　2018年計劃引進40名，具體為：
　　(一)園區(qū)企業(yè)
　　1、經(jīng)營管理人才15名。
　　2、專業(yè)技術(shù)人才15名。
　　(二)教育部門
　　高中教師10名。其中：
　　肇州縣第二中學：語文教師2名，數(shù)學教師1名，英語教師1名，化學教師1名;
　　肇州縣實驗高中：數(shù)學教師1名，歷史教師1名，地理教師1名，政治教師1名，生物教師1名。
　　二、引進范圍
　　全日制統(tǒng)招普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
　　三、引進條件
　　(一)引進人員必須具備下列條件
　　1、全日制一表本科及以上學歷;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，學歷為全日制本科及以上;
　　2、報名企業(yè)職位的,所學專業(yè)與企業(yè)需求相同或相近，要求具備一定的溝通和管理能力，具有一定工作經(jīng)驗者、在企業(yè)工作過或?qū)嵙曊邇?yōu)先;
　　3、報名教師崗位的，所學專業(yè)、畢業(yè)證要與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相同,同時需具備相應(yīng)教師資格;
　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　5、無任何違法違紀行為及其他不良表現(xiàn);
　　6、年齡條件，本科生28周歲以下(1990年7月1日以后出生)，研究生33周歲以下(1985年7月1日以后出生)。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡40周歲以下(1978年7月1日以后出生);
　　7、急需緊缺專業(yè)人才，可放寬到全日制本科學歷，其他條件不變。
　　(二)下列人員不得報名
　　1、曾受過刑事處罰或被開除的公職人員;
　　2、在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為人員;
　　3、被公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;
　　4、有違法違紀行為及其他不良表現(xiàn)的人員;
　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定的不能報名的其他條件。
　　四、引進方式、程序
　　1、發(fā)布公告。通過新聞媒體對外發(fā)布人才引進公告。
　　2、報名。報名分為兩種形式。
　　(1)現(xiàn)場報名。人才工作領(lǐng)導小組成員到各大院校參加大型招聘會和組織召開宣講等活動，收集報名信息，做好有關(guān)標準、政策的解釋工作，符合條件的人員可以現(xiàn)場報名;
　　(2)網(wǎng)上報名。報名人員在肇州縣政府網(wǎng)下載并填寫《肇州縣引進人才報名登記表》，發(fā)送至肇州縣人才辦郵箱：zzxrcb@163.com ，電子郵件請按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：大學簡稱+專業(yè)簡稱(注明一本或研究生)+姓名。
　　3、初審。對報名人員的資格條件進行初審，經(jīng)初審，符合報名條件的需現(xiàn)場報送以下材料：
　　(1)個人簡歷;
　　(2)《肇州縣引進人才報名登記表》;
　　(3)身份證原件及復印件;
　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本科批次錄取證明或三聯(lián)單、在校就讀成績單原件及復印件;
　　(5)往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、本科批次錄取證明或三聯(lián)單原件及復印件;
　　(6)報名教師崗位人員須提供教師資格證原件及復印件;
　　(7)具有專業(yè)技術(shù)職稱人員須提供職稱證書原件及復印件。
　　符合報名條件的網(wǎng)上報名人員需到大慶市肇州縣人才工作辦公室現(xiàn)場報送上述材料。
　　4、能力測評。根據(jù)實際報名情況進行筆試、面試。能力測評一般分兩輪進行。第一輪測評由縣人才引進工作小組在各高?；蚩h內(nèi)進行，經(jīng)筆試、面試后，初步確定進入第二輪人員名單。第二輪綜合測評在縣內(nèi)舉行，由用人單位、人才領(lǐng)導小組有關(guān)單位人員共同參與，確定擬引進人選。
　　5、人選確定。按照引進崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)選錄。
　　6、考核。由縣人才辦和相關(guān)用人單位對擬引進人選進行考核。主要考核擬引進人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并對其檔案進行審查。
　　7、體檢。組織對考核合格人員進行體檢。體檢項目和標準參照黑龍江省國家公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由擬引進人選承擔。
　　8、公示。擬引進人選在肇州政府網(wǎng)站媒體公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個工作日。
　　9、簽訂協(xié)議。引進對象確定后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
　　10、其他事宜。考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進人選減少時，均不進行遞補。
　　五、人員管理
　　1、經(jīng)公示無異議者，按照規(guī)定程序辦理引進手續(xù)。
　　2、實行試用期制，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。
　　3、引進人才接受《肇州縣引進人才流動管理辦法(暫行)》約定，在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于5年，需簽訂肇州縣引進人才最低服務(wù)期限協(xié)議書。
　　六、相關(guān)待遇
　　1、工資及福利待遇。
　　引進人才婚前免費入住人才公寓，碩士研究生以上學歷的引進人才，給予2萬元安家費。
　　園區(qū)企業(yè)引進人才：在企業(yè)服務(wù)期限為3年，服務(wù)期內(nèi)的檔案工資由縣人社局按照同類事業(yè)單位人員檔次核算，從縣政府拔付給企業(yè)的科技經(jīng)費中列支。引進人才在3年服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)可為引進人才提供適當?shù)难a貼，補貼標準由企業(yè)自行確定。
　　教育部門引進人才：落實事業(yè)編制，工資福利待遇按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
　　2、選擇性權(quán)利。園區(qū)企業(yè)引進的人才，3年服務(wù)期滿，由縣人才工作辦公室組織考核，考核結(jié)果為合格及合格以上的可選擇到縣內(nèi)事業(yè)單位工作或留在企業(yè)工作。選擇到縣內(nèi)事業(yè)單位工作的，由縣人才工作領(lǐng)導小組負責分配，落實事業(yè)編制;選擇留在企業(yè)工作的，轉(zhuǎn)為企業(yè)自用人員，不受5年服務(wù)期的限制，不予落實事業(yè)編制。
　　3、職稱評審。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。
　　七、其他事宜
　　1、本公告未盡事宜，由大慶市肇州縣人才工作辦公室負責解釋。
　　2、聯(lián)系方式：0459-8555800
　　地 址：肇州縣政府綜合樓522室
　　郵 箱：zzxrcb@163.com
　　郵 編：166400　　
附件：肇州縣引進人才報名登記表.xls

　　大慶市肇州縣人才工作辦公室
　　2018年5月24日