為解決我市部分高中、初中、小學(xué)師資短缺問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，按照市委、市政府要求，面向在冊(cè)代課教師和歷屆畢業(yè)生招聘部分合同制教師。

　　一、招聘原則和方法

　　按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過筆試和面試進(jìn)行公開招聘。

　　二、招聘對(duì)象和資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的代課教師和全日制普通類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)名資格條件

　　1.年齡條件：

　　除在崗在冊(cè)代課教師外，其他報(bào)考人員年齡不超過35周歲，1983年7月31日(含)以后出生。

　　2.學(xué)歷和資格條件：

　　高中教師崗位：需具有全日制普通類本科或以上學(xué)歷，且具有與招聘學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)或以上教師資格證。

　　初中教師崗位：需具有全日制普通類本科或以上學(xué)歷、初級(jí)中學(xué)或以上教師資格證。

　　小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具有國(guó)家承認(rèn)的中?；蛞陨蠈W(xué)歷、小學(xué)或以上教師資格證;畢業(yè)生需具有全日制普通類大?；蛞陨蠈W(xué)歷、小學(xué)或以上教師資格證。

　　特教學(xué)校教師崗位：需具備全日制普通類中?；蛞陨蠈W(xué)歷，需為特殊教育專業(yè)或教育康復(fù)專業(yè)畢業(yè)生且具有相應(yīng)的教師資格證。

　　報(bào)名參加中小學(xué)音、體、美崗位的考生需為音、體、美專業(yè)畢業(yè)生且具有所報(bào)專業(yè)相應(yīng)的教師資格證。

　　3.身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

　　4.遵紀(jì)守法要求：品行端正，無違法違紀(jì)行為。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)受紀(jì)律處分尚未解除的;

　　(3)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　(4)其他不符合報(bào)考條件的。

　　另外，從今年起，在我市組織的合同制教師招聘考試中，通過筆試面試程序已被錄用或聘用，未經(jīng)批準(zhǔn)自動(dòng)放棄的，五年內(nèi)不得參加我市組織的教師招聘考試。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　此次市第二中學(xué)(高中)與全市初中、小學(xué)共招聘合同制教師642名，各階段具體招聘崗位及人數(shù)如下：

　　市第二中學(xué)招聘合同制教師30名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：高中語文5名、高中數(shù)學(xué)3名、高中英語4名、高中物理2名、高中化學(xué)1名、高中生物3名、高中歷史2名、高中地理2名、高中政治3名、高中音樂2名、高中信息技術(shù)1名、體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練2人(男);

　　初中招聘200名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：初中語文32名、初中數(shù)學(xué)32名、初中英語22名、初中物理15名、初中化學(xué)15名、初中生物15名、初中歷史15名、初中地理15名、初中思品6名、初中音樂6名、初中體育10名、初中美術(shù)10名、初中信息技術(shù)7名;

　　小學(xué)招聘410名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：小學(xué)語文140名、小學(xué)數(shù)學(xué)140名、小學(xué)英語50名、小學(xué)思品22名、小學(xué)音樂10名、小學(xué)體育15名、小學(xué)美術(shù)23名、小學(xué)信息技術(shù)10名;

　　特殊教育2名。

　　高中音體美、初中音體美、小學(xué)音體美教師崗位計(jì)劃招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2,達(dá)不到1:2比例的，則按1:2的比例調(diào)減招聘名額;計(jì)劃招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2的比例，則不再調(diào)整計(jì)劃招聘名額。

　　除音體美外，其他崗位計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)和報(bào)考總?cè)藬?shù)的比例不低于1:3，報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)不到此比例的，則按1:3的比例調(diào)減招聘名額。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2019年7月31日至8月6日，在任丘市電視臺(tái)、任丘市人事人才網(wǎng)(http://www.rqrsrc.com)、任丘市教育體育局公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公布招聘的崗位、人數(shù)、條件以及報(bào)名、筆試和面試等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘考試采用網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址為http://rqjsh2019.ibaoming.net,報(bào)名時(shí)間為2019年8月3日9:00至8月7日16:00。報(bào)名登記表上傳照片要求為近期免冠藍(lán)底小二寸照片，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生需向報(bào)名服務(wù)平臺(tái)繳納技術(shù)服務(wù)費(fèi)20元?，F(xiàn)場(chǎng)審核證件時(shí)間為2019年8月8日至8月11日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，報(bào)名人員資格審核時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證、高校錄取綜合信息登記表、相關(guān)教師資格證書原件及復(fù)印件各1份(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)。代課教師同時(shí)提供《任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表(代課教師)》。審核地點(diǎn)為任丘市第八中學(xué)，審核分為四批：8月8日審核報(bào)考小學(xué)語文的考生;8月9日審核報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)的考生;8月10日審核報(bào)考小學(xué)其他科目(含特教)、高中科目的考生;8月11日審核報(bào)考初中科目的考生。代課教師需先到教體局人事科進(jìn)行身份確認(rèn)后才能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，報(bào)名登記表由于個(gè)人原因錯(cuò)填信息或未繳納技術(shù)服務(wù)費(fèi)的考生，其報(bào)名無效。

　　每人限報(bào)考一個(gè)崗位。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員(含各地歷年聘用合同制教師)報(bào)名參加本次招聘考試前需提交所屬縣級(jí)主管部門批準(zhǔn)的辭職證明。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員(含各地歷年聘用合同制教師)參加本次招聘考試通過筆試、面試進(jìn)入錄用審核階段后，未提交以上證明的不予錄用。

　　(三)填報(bào)志愿

　　考生根據(jù)各學(xué)區(qū)(中學(xué))招聘名額填報(bào)個(gè)人志愿，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿，并注明是否服從調(diào)劑到其他學(xué)區(qū)(中學(xué))。服從調(diào)劑一旦被錄取，不得放棄，否則五年內(nèi)不得參加我市組織的教師招聘考試。

　　小學(xué)的崗位設(shè)置，只填報(bào)到學(xué)區(qū)的教學(xué)崗位，不具體到學(xué)校。學(xué)區(qū)根據(jù)缺編情況設(shè)定所需崗位，考生分科目按考試成績(jī)從高分到低分依次選取設(shè)定崗位。

　　初中及高中學(xué)校的崗位，按學(xué)校和教學(xué)崗位設(shè)置填報(bào)志愿。

　　對(duì)因計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例要求而被調(diào)減或取消的招聘計(jì)劃，涉及到的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按調(diào)整后的招聘計(jì)劃重新填報(bào)志愿，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新填報(bào)志愿的視為放棄報(bào)名資格。

　　(四)筆試(滿分100分)

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證在本次招聘報(bào)名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上打印，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　招聘合同制教師首先采取筆試形式，題型均為客觀題?？荚嚢凑?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行。考試內(nèi)容主要包含所報(bào)教學(xué)崗位同階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論)等。報(bào)考小學(xué)(含特教學(xué)校)教師的含部分初中及高中知識(shí)，報(bào)考初中教師的含部分高中知識(shí)，報(bào)考高中教師的含部分高校知識(shí)。

　　2.對(duì)在崗在冊(cè)代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算(此項(xiàng)工作由教育體育局負(fù)責(zé))。

　　在崗在冊(cè)代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)及教齡加分之和。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選在任丘市人事人才網(wǎng)公布。筆試結(jié)果公布后的1個(gè)工作日內(nèi)可以申請(qǐng)查分，過期不再受理。

　　(五)面試(滿分100分)

　　根據(jù)筆試階段成績(jī)，按各招聘崗位招聘總?cè)藬?shù)1﹕1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進(jìn)入面試。

　　面試采取講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，每人10分鐘。面試當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考生在各自的分?jǐn)?shù)單上簽字確認(rèn)。

　　(六)總成績(jī)的合成及排名確定

　　1.總成績(jī)的合成。面試結(jié)束后按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　2.根據(jù)招聘計(jì)劃和考生志愿按總成績(jī)從高到低的排名順序，按1：1的比例確定擬錄用人員，首先錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的崗位不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬錄用人員。

　　(七)體檢

　　體檢由教育體育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬錄用人員需體檢合格。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單由教育體育局公示7個(gè)工作日，在公示期間有異議且查有實(shí)據(jù)的取消其擬聘用人選資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。

　　查有實(shí)據(jù)的取消其擬錄用資格的人員，五年內(nèi)不得參加我市組織的教師招聘考試。

　　五、聘用人員管理及待遇

　　所招聘合同制教師全部按報(bào)考志愿安置到公辦中小學(xué)任教，對(duì)不服從工作安排者，將取消其聘用資格。聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續(xù)。同時(shí)與單位簽訂聘用合同，初次合同期限三年，其中試用期一年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿當(dāng)年考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。試用期和聘用期內(nèi)待遇參照國(guó)辦教師執(zhí)行，所需資金由市財(cái)政撥付。

2019年招聘合同制教師崗位和人數(shù)一覽表(初中).docx

2019年招聘合同制教師崗位和人數(shù)一覽表(高中）.docx

2019年招聘合同制教師崗位和人數(shù)一覽表(小學(xué)).docx

任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表（代課教師）.docx