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廣東省人力資源社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于部分省直事業(yè)單位分類改革后醫(yī)療保障有關(guān)問題的通知

發(fā)布時(shí)間:2018-08-23

省直有關(guān)單位:
為適應(yīng)省直事業(yè)單位分類改革發(fā)展要求,進(jìn)一步做好省直公費(fèi)醫(yī)療管理工作,根據(jù)部分省直事業(yè)單位分類改革的方案,結(jié)合《省直單位公費(fèi)醫(yī)療管理辦法實(shí)施細(xì)則》(粵衛(wèi)〔1990〕第187號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善省直公費(fèi)醫(yī)療管理有關(guān)問題的通知》(粵人社函〔2012〕5號(hào))精神,現(xiàn)就省直事業(yè)單位分類改革后醫(yī)療保障有關(guān)問題通知如下:
一、適用范圍
自2008年開展省直事業(yè)單位分類改革工作起,原享受省直公費(fèi)醫(yī)療辦證待遇的省直行政類、財(cái)政核撥事業(yè)單位,在分類改革后,經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核定分類為公益二類或公益三類的省直事業(yè)單位,適用本通知。
二、醫(yī)療保障待遇
(一)自本文實(shí)施之日(含當(dāng)日)起,已離退休的人員執(zhí)行原有醫(yī)療保障辦法,保留享受省直公費(fèi)醫(yī)療待遇,待省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革政策出臺(tái)后,執(zhí)行相關(guān)政策。
(二)自本文實(shí)施次日起,本單位距國家法定退休年齡5年之內(nèi)的在編在崗的人員,執(zhí)行原有醫(yī)療保障辦法,保留享受省直公費(fèi)醫(yī)療待遇,退休后按照原有醫(yī)療保障辦法執(zhí)行,待省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革政策出臺(tái)后,執(zhí)行相關(guān)政策。
(三)其他人員按照屬地管理原則,由單位統(tǒng)一組織參加當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn),享受相應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
(四)本通知實(shí)施前,省直事業(yè)單位分類改革的單位已有文件對(duì)醫(yī)療保障政策進(jìn)行明確規(guī)定的,執(zhí)行原規(guī)定。
三、認(rèn)真做好組織實(shí)施工作
各省直事業(yè)單位要高度重視,做好分類改革后醫(yī)療保障的銜接工作,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,營造良好氛圍,確保該項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
本文自2017年6月12日起實(shí)施,有效期5年。
 
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣 東 省 財(cái) 政 廳
2017年5月12日


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