為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍和結(jié)構(gòu)，提升全區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平，結(jié)合崆峒區(qū)公立醫(yī)院用人需求、專(zhuān)業(yè)及崗位空缺情況，計(jì)劃采取公開(kāi)引進(jìn)的方式，為平?jīng)鍪械诙嗣襻t(yī)院、平?jīng)鲋嗅t(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)28名中級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合用人需求、專(zhuān)業(yè)及崗位空缺情況，通過(guò)考核選拔引進(jìn)一批德才兼?zhèn)?、?zhuān)業(yè)對(duì)口的實(shí)用型人才。

　　二、范圍條件

　　（一）引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　在全國(guó)范圍引進(jìn)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的事業(yè)單位在職在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才28名，用人單位、專(zhuān)業(yè)及崗位名額詳見(jiàn)《甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)面向全國(guó)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求目錄》(附件1)。

　?。ǘ┮M(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)端正，人格健全，無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄；

　　4.全日制本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷為二本及以上），取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并已聘任，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)5年，年齡不超過(guò)35歲(1984年7月31日以后出生)?；蛞讶〉酶备呒?jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者（不含小范圍、單位有效、基層有效的副高級(jí)及以上職稱(chēng)）目前最高學(xué)歷應(yīng)為本科及以上學(xué)歷，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)5年，年齡不超過(guò)45歲(1974年7月31日以后出生)；

　　5.近三年年度考核結(jié)果為“稱(chēng)職”、“合格”及以上等次；

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.有下列情況之一的人員，不予引進(jìn)：

　?。?）非正式在編在崗事業(yè)單位人員的。

　　（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　?。?）曾被開(kāi)除公職的。

　?。?）正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、優(yōu)惠政策

　　凡引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其配偶屬行政事業(yè)單位在崗工作人員的（近三年年度考核為稱(chēng)職或合格及以上），調(diào)入甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)性質(zhì)相近單位工作。其配偶如有第二條第二款第7部分情況的不予接收。

　　四、選調(diào)程序及辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至9月30日，共10個(gè)工作日。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人社局人事管理股(甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)定北路鴻遠(yuǎn)大廈10樓)。

　　3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　4.所需資料：

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，需填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，崆峒區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自行下載，正反面打印，所在單位填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章；單位所在轄區(qū)人事管理部門(mén)審核并蓋章)一式兩份；身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及所在轄區(qū)人事、編制部門(mén)證明材料一式兩份及個(gè)人簡(jiǎn)歷；本人近期免冠2寸彩色照片4張。

　　（2）網(wǎng)上報(bào)名人員，將上述資料掃描圖像及同底近期免冠2寸彩色照片，以電子文檔形式發(fā)送至807547439@qq.com郵箱，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“XX(姓名)XX(報(bào)考單位及崗位代碼)”。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)崗位要求和本人提供資料、相關(guān)單位出具證明材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名后隨即進(jìn)行資格初審，并當(dāng)面告知初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名人員，由工作人員在收到報(bào)名材料5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件或電話方式告知初審結(jié)果）。

　　2.資格初審合格人員，由甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間2019年10月8日，網(wǎng)上報(bào)名人員須在3個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審（截止2019年10月10日），逾期不提交者視為自動(dòng)棄權(quán)。若提供虛假材料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切后果、損失由本人承擔(dān)。資格復(fù)審合格人員在“甘肅·崆峒”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)后發(fā)送考核邀請(qǐng)通知。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消報(bào)考或聘用資格。

　　（三）考核

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)考核邀請(qǐng)通知書(shū)。

　　考核測(cè)評(píng)方式：考核辦法另行制定，在考核前不同意考核辦法，視為放棄。

　　考核對(duì)象確定：根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

　?。ㄋ模w檢

　　擬引進(jìn)人員進(jìn)入體檢程序，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　（五）確定人選

　　根據(jù)考核、體檢情況，按計(jì)劃確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在“甘肅·崆峒”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　（六）聘用與審批

　　經(jīng)公示，無(wú)異議者，確定為擬聘用人員，由甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人社局辦理聘用審批及相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在公示發(fā)布10個(gè)工作日內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)材料，逾期未提供者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，相關(guān)法律責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

　　五、保障措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)重要程序、重大事項(xiàng)及時(shí)研究和協(xié)調(diào)落實(shí)。區(qū)人社局要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，組織好報(bào)名、考核、聘用等環(huán)節(jié)工作，相關(guān)部門(mén)按照各自職能和本《方案》要求，做好相關(guān)工作。

　?。ǘ﹪?yán)格引進(jìn)程序。本次公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)有違反工作紀(jì)律的引進(jìn)人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　?。ㄈ?qiáng)化全程監(jiān)督。公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作人員要周密部署、堅(jiān)持原則、嚴(yán)守程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)格把好“入口”關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　聯(lián)系電話：0933—8352180（崆峒區(qū)人社局人事管理股）

　　0933—5928021（崆峒區(qū)衛(wèi)健局辦公室）

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)面向全國(guó)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)面向全國(guó)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求目錄.xls

　　平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)面向全國(guó)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)

　　人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月10日