為實(shí)現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加強(qiáng)“三農(nóng)”工作隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘“鄉(xiāng)村振興”專業(yè)人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘對象及名額
本次面向社會公開招聘“鄉(xiāng)村振興”專業(yè)人才50名,招聘對象為:
1.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員,其中部分崗位學(xué)歷可放寬至全日制普通高校???
2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有本專業(yè)相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)資格者。
具體招聘指標(biāo)和崗位詳見《合川區(qū)2018年公開招聘“鄉(xiāng)村振興”專業(yè)人才崗位情況一覽表》和《合川區(qū)2018年考核招聘“鄉(xiāng)村振興”專業(yè)人才崗位情況一覽表》(以下均簡稱《一覽表》,附件1、2)。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書,否則取消聘用資格。
6.年齡40周歲及以下(詳見《一覽表》),年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日;
7.須在合川區(qū)服務(wù)5年以上,且在招聘單位服務(wù)不得少于3年。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、網(wǎng)上報(bào)名
本次所有招聘崗位均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”,以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件,結(jié)合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。特別提醒:招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3),報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的專業(yè)要求,確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后,才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請。報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專業(yè)符合崗位專業(yè)要求,但所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的,應(yīng)先征求招聘機(jī)關(guān)同意后,方可報(bào)名?!秴⒖寄夸洝分形戳腥氲膶I(yè)或各高校新設(shè)專業(yè),與職位要求的專業(yè)相近似的,由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料,符合教育行政主管部門的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審核同意予以認(rèn)可后,可以在網(wǎng)上提交報(bào)名申請。
1. 承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查,只審核電子照片,面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2. 提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2018年7月3日至7月6日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。服務(wù)器關(guān)閉申請時(shí)間:2018年7月6日18:00。 報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須按照報(bào)名系統(tǒng)提示,準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式,20kb以下)。電子照片由合川區(qū)人力社保局進(jìn)行審核,照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過,視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的,可在2018年7月8日18:00前進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過,審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過后,請于2018年7月9日至7月 11日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元,合計(jì)100元)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。繳費(fèi)的具體程序,按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
4. 打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的考生,于2018年7月18日至 7月 19日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),逾期權(quán)限不再開放??忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一,請考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試。其中,考核招聘崗位(附件2)不進(jìn)行筆試,只進(jìn)行面試,報(bào)考人員直接進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
1.筆試
招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰2的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位,由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》,分值各為100分,總分200分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等以打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織,按進(jìn)入面試人員的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的,除緊缺人才崗位外,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的,可作為緊缺崗位開考,但筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分方可進(jìn)入面試。各招聘崗位進(jìn)入面試的比例詳見《一覽表》。
進(jìn)入面試的人員和考核招聘的報(bào)考人員須持有關(guān)證件資料,按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查應(yīng)提供的證明材料包括:《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表(適用于所有考生)》(附件4)一份、身份證、本人畢業(yè)(學(xué)位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份。
報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格審查的可憑報(bào)考者本人《準(zhǔn)考證》、畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復(fù)印件、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進(jìn)行。
經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)合川區(qū)人力社保局核準(zhǔn),可在同一報(bào)考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。
3.面試
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試方式詳見《一覽表》,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試,考生各科成績需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績;且面試成績須達(dá)到60分且不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績的,才能確定為體檢人選。
考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,均須在評分表中說明理由,報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績(公開招聘)=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績(考核招聘)=面試成績
筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
面試后,各環(huán)節(jié)均不開展遞補(bǔ)。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
六、體檢
體檢人選按擬招聘名額,根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列,則按專業(yè)科目成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
本《簡章》中基層崗位的具體招聘單位于體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)。體檢合格者在同一報(bào)考崗位中,須結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)按照招聘單位的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,以考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位,若考試總成績并列,則專業(yè)科目成績高者先進(jìn)行選崗。
體檢合格者,由招聘單位主管部門按照合川區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
八、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù),經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上(在招聘單位服務(wù)不得少于3年),未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的,不得向區(qū)外交流調(diào)動,并解除聘用合同,終止人事關(guān)系,3年內(nèi)不得報(bào)考合川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
1. 本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
2. 本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示和發(fā)布,請考生屆時(shí)自行查詢。
3. 考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
4. 本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,咨詢電話023-42756176(合川區(qū)人力社保局);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題,咨詢電話023-42830792。
本簡章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)?!?br/>附件:
1.合川區(qū)2018年公開招聘“鄉(xiāng)村振興”專業(yè)人才崗位情況一覽表.xls
2.合川區(qū)2018年考核招聘“鄉(xiāng)村振興”專業(yè)人才崗位情況一覽表.xls
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
4.合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc