為加強教育事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
??一、招聘原則
??堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。
??二、招聘崗位及數(shù)量
??本次面向社會公開招聘中小學(xué)校級干部10名、公開招聘優(yōu)秀骨干教師152名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶高新區(qū)2021年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱崗位一覽表）。
??三、招聘范圍和對象
??（一）基本條件
??1.具有中華人民共和國國籍；
??2.遵守憲法和法律；
??3.具有良好的品行；
??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
??5.符合崗位所需的其他條件；
??6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
??（二）以下人員不納入本次招聘范圍
??曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；重慶高新區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
??現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。
??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
??（三）工作經(jīng)歷
??3年以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年3月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同等憑據(jù)。
??（四）年齡要求
??本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年3月15日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年3月16日及以后出生，以此類推。
??（五）學(xué)歷及專業(yè)要求
??報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
??專業(yè)資格參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進行審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
??（六）特別說明
??本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，指相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷滿3年。崗位設(shè)置上，如專技12級以上，均含專技12級。
??本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
??參加考試考核，請自覺配合考務(wù)工作執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
??四、報名及資格初審
??本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）
??（一）承諾誠信報考
??報考時，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
??（二）提交報考申請
??報考人員在2021年3月25日9：00至2021年3月29日9：00期間登錄報名系統(tǒng)，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳近期免冠登記電子照片（jpg格式，20kb以下）。
??（三）網(wǎng)報資格初審
??主管部門根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上提交的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審核不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；初審資格部門應(yīng)下載并打印報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。
??特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關(guān)信息，報考單位及報考崗位，一旦審核通過，將不能修改報考信息。
??（四）查詢初審結(jié)果
??報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2021年3月31日9:00時以前及時修改，重新資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘考務(wù)電話，聯(lián)系方式附后。
??（五）開考比例
??實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降至2：1（四舍五入處理），達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
??（六）打印準考證
??準考證作為考生參加筆試、資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。
??1.時間
??（1）崗位一覽表中序號1崗位（校級干部）
??2021年4月7日（星期三）9：00~2021年4月10日（星期六）12：00
??（2）崗位一覽表中序號2~115崗位（優(yōu)秀骨干教師）
??2021年4月14日（星期三）9：00~2021年4月17日（星期六）12：00
??2.要求
??登錄報名系統(tǒng)使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。
??五、考試考核
??考試考核包括筆試和面試。
??（一）筆試
??1.崗位一覽表中序號1崗位（校級干部）
??時間：2021年4月10日（星期六）9:00~10:30?
??地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路
??18號）
??筆試：采用閉卷形式，分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為：《教育教學(xué)管理知識》。
??2.崗位一覽表中序號2~115崗位（優(yōu)秀骨干教師）
??時間：2021年4月17日（星期六）9:00~10:30
??地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路
??18號）
??筆試：采用閉卷形式，分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為：《學(xué)科教育教學(xué)知識》。對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘名額數(shù)5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因報考人員棄考，面試比例最低可調(diào)整為2:1；面試比例低于2:1的崗位，報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。
??考試具體時間、地點詳見準考證。
??（二）現(xiàn)場資格復(fù)審
??1.崗位一覽表中序號1崗位（校級干部）
??時間：2021年4月10日（星期六），具體時間以短信通知為準。
??地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路
??18號）
??報考人員在規(guī)定時間應(yīng)提交《資格復(fù)審所需資料》（詳見附件3）。資格復(fù)審合格者，參加面試考核。
??2.崗位一覽表中序號2~115崗位（優(yōu)秀骨干教師）
??時間：2021年4月17日（星期六）17:00~18:30
??地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路
??18號）
??報考人員在規(guī)定時間應(yīng)提交《資格復(fù)審所需資料》（詳見附件3）。資格復(fù)審合格者，參加面試考核；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。
??應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
??（三）面試
??1.序號1崗位（校級干部）
??時間：2021年4月10日（星期六），具體時間以短信通知為準。
??地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號）
??采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展面試，時間10分鐘，分值100分。主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
??2.序號2~115崗位（優(yōu)秀骨干教師）
??時間：2021年4月18日（星期日），具體時間以短信通知為準。
??地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號）
??面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)，時間15分鐘，分值100分。專業(yè)技能測試方式為說課，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
??面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
??面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
??（四）總成績計算
??1.未組織專業(yè)技能測試的序號1崗位（校級干部）
??考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
??2.組織專業(yè)技能測試的序號2~115崗位（優(yōu)秀骨干教師）
??考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試30%+綜合面試40%）
??總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌骺瞥煽儭⒖荚嚳己丝偝煽?、體檢等相關(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布。
??六、體檢和考察
??體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額（當總分相同時，依次按面試、筆試成績高者優(yōu)先）確定體檢人選?？荚嚳己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。
??體檢由公共服務(wù)局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
??如有考生本人棄權(quán)，則在報考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在總成績70分以上符合條件的考生中按分數(shù)從高到低依次遞補。若考生總成績相等時，則依次按符合崗位資格條件的面試成績、筆試成績、學(xué)歷優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
??體檢合格者，由公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對資格條件進行復(fù)審?？疾鞈?yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
??若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
??七、公示
??經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶高新區(qū)官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱等其他應(yīng)公示事項。
??八、聘用及待遇
??經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報黨群工作部審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員優(yōu)厚薪酬待遇。
??本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在重慶高新區(qū)最低服務(wù)滿5年以上，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
??九、紀律與監(jiān)督
??公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷、獲獎資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
??十、其他事項
??1.本簡章由重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
??2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18580293292
??3.考務(wù)咨詢電話：023-68680603
??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
???
關(guān)注唯一官方公眾號
